2017.6.29 梦想起航,开平住建集团2017届大学生入职培训圆满结束


为了让新入职大学生尽快融入到团队,实现从学生到职业人的转换。近日,开平住建在集团总部举办了为期五天的2017届大学生入职培训,共160余名莘莘学子加入到开平住建的大家庭。


2017届大学生认真听取培训

29日上午,开平住建董事长辛磊及集团高管层出席了首批新员工入职迎新大会。会上,董事长辛磊对新进大学生的正式加入表示热烈欢迎,并向在场学生分享了他对职业、事业的理解。如何从学生过度到职业人,董事长指出,首先要了解什么是责任,想象20年后我们所要承担的责任,现在就要开始确立目标,付出对等的努力,做出正确的选择,才能让你在竞争中处于领先地位。


董事长辛磊向在场大学生分享创业经历

常务副总经理皮传胜就开平住建发展现状做了详细介绍

  常务副总经理皮传胜表示,希望新入职大学生能顺利完成“考场到市场、学校到社会,身体和心理向职场人的转变。”随后,向在场大学生介绍开平住建中提到,目前公司已形成 “以工程总承包为核心,房地产开发、劳务管理平台、工程金融、特色商业为驱动”的五大业务板块的格局,在全国10多个省份,40多个城市都有开平住建的身影,发展势头良好。


集团副总经理刘正学围绕“效率”和“目标”为话题做出分享


  培训会上,集团副总经理刘正学就“效率”和“目标”两点跟新同事们做出分享。他一再强调“目标”和“效率”的重要性,希望新入职学员要为自己制定实际可行的目标,并赋予高效率的行动,脚踏实地,切勿好高骛远。同时,他提到公司会不断的通过培训、考试、竞聘、轮岗等多个渠道来激励更多有能力的人去努力,鼓励员工通过自己的努力去实现自己的目标,改善自身生活。


集团领导向在场大学生介绍各自所管辖领域

此外,集团副总经理兼六公司总经理陈爽、集团副总经理兼五公司总经理王琦、集团副总经理兼华东片区总经理黄小宝、集团副总经理葛树聪、于世卿等领导纷纷发表讲话,对开平住建新注入的这股新力量表示由衷的欢迎,同时,对于自身所管辖领域的工作作出详尽的介绍。最后,采用高管与新员工互动的问答形式,让在场大学生对于集团文化、业务项目有了更深层次的了解。


现场大学生踊跃提问

  培训期间,还进行了多个主题培训学习,如来自监管中心工程师林永杰、王启旺的关于《安全与质量》的培训,万科项目质量主管郑晓材的《铝膜新工艺》培训,以及集团公司的廉政教育、财务、行政管理等知识培训。培训之后,还进行了微信考核,进一步巩固了学习内容。


通过现场实操强化技能培训


破冰互动游戏,拉近你我之间的距离

对新入职大学生进行技能、文化、价值观培训,是开平住建每年迎新的传统,通过系统的培训,不仅让新进大学生进一步了解开平住建的文化,认清自身的职业目标,更让他们学习到课本以外的专业实操知识,这将为他们以后在开平住建的职业发展提供指引作用。


往届大学生经验分享,如何实现职场人的完美蜕变

微信考核,进一步巩固了学习内容


每个人都有自己青春年少的梦想,而对于开平住建集团2017年度新入职的160名大学生来说,火红的7月,他们的梦想,在踏进开平住建这一刻起,正式扬帆起航。