关于鼓励内部员工推荐人才的公告

  随着公司规模的扩大,公司员工不断增加,行政与人力资源部的招聘己不能满足公司发展的需要。为了稳定员工队伍,满足公司发展的需要,特制定以下公司员工推荐人员入职的政策:


   一、由公司行政与人力资源部根据各部门上报的人员需求表制定《内部空缺职位》,向公司全体员工发布通知。


   二、员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格,向行政与人力资源部推荐拟聘人员,并将拟聘人员的个人简历、身份证、学历证书及相关证件的复印件提交行政与人力资源部,同时在简历上注明推荐人的姓名、部门和联系方式。行政与人力资源部根据审核结果通知推荐人和拟聘人员进行面试。